Психологическое тестирование_ Зачем оно нужно_,ч.2

Ответить
Аватара пользователя
ThickSKN
Сообщения: 1
Зарегистрирован: Пн фев 27, 2017 2:20 pm

Психологическое тестирование_ Зачем оно нужно_,ч.2

Сообщение ThickSKN » Пн фев 27, 2017 3:17 pm


Самым важным моментом и в какой-то мере спорным является то, стоит ли проводить такие тесты непрофессионалу, т. е. не психологу. Скажем так, не рекомендуется.
На сегодняшний день существует множество различных программ и тестов, которые якобы позволяют выявить психологические особенности человека. Такого роды вещи хороши лишь для тех, кто хотя бы имеет психологическое образование, т. к. просто начальник или работник отдела кадров не сможет в полной мере разобраться в результате того или иного психологического теста, прежде всего это связано с терминологией, которую понять полностью сможет не каждый «смертный». Сложность у работодателя, не разбирающегося в психологии, возникнет с интерпретацией тех противоречивых моментов, которых будет уйма в результате теста, который пройдет соискатель рабочего места.
Если тест был проведен профессионалом, то он поможет выявить одни из самых важных качеств соискателя: его способность осваиваться в новой ситуации, скорость его работы, способности воспринимать новую информацию, его черты характера, как он будет вести себя в коллективе. Несомненно, это не будут данные на 100% истинными, тем не менее они смогут дать общую картину о том человеке, которого собираются брать (а может уже не собираются) на работу.
Поэтому, если вы собираетесь идти на собеседование в немаленькую ,так скажем, компанию, будьте готовы к серьезному психологическому тесту, который скорее всего проведет сам

Ответить

Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и 1 гость